La mediazione obbligatoria non si applica alle controversie di lavoro
Con la sentenza 1400/2026 il Tribunale di Roma chiarisce che la #mediazione obbligatoria vale solo per le cause civili e commerciali, mentre non si applica alle controversie di lavoro, nemmeno quando queste nascono da un decreto ingiuntivo. Questo perché il processo del lavoro segue regole proprie, più snelle, che non prevedono la mediazione come passaggio […]